Même en prison, le code du travail s'applique.

Une détenue obtient l'application du droit du travail en prison

8 février 2013 à 13:47

La prison de Fleury-Mérogis le 27 octobre 2011. (Photo Thomas Samson. AFP)

Les Prud'hommes ont condamné son employeur à l'indemniser pour la fin de leur collaboration. Selon son avocate, une telle décision serait inédite.

Libération

Une détenue qui demandait à bénéficier des règles du droit du travail pour un emploi exercé en prison a obtenu vendredi gain de cause devant le conseil des prud’hommes de Paris.

Marilyn Moureau, 36 ans, détenue ayant travaillé pour la plate-forme téléphonique MKT Societal, demandait notamment que soit reconnue comme licenciement la fin de sa collaboration avec l’entreprise. Elle obtient à ce titre différentes indemnités devant le Conseil des prud’hommes de Paris et la société est déclarée «employeur dans des conditions particulières», une première pour le travail en prison selon les avocats de la requérante.